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Titolo
Text copied to clipboard!Analista aziendale senior
Descrizione
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Cerchiamo un Analista aziendale senior altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nell'analisi dei processi aziendali, nella raccolta e interpretazione dei dati e nella collaborazione con diversi dipartimenti per migliorare l'efficienza operativa e supportare le decisioni strategiche. L'Analista aziendale senior sarà responsabile di identificare opportunità di miglioramento, sviluppare soluzioni innovative e facilitare la comunicazione tra le parti interessate per garantire che i progetti siano allineati agli obiettivi aziendali. La posizione richiede eccellenti capacità analitiche, di problem solving e di gestione del tempo, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra e alla leadership. Se sei appassionato di trasformare dati complessi in strategie efficaci e vuoi contribuire al successo della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i processi aziendali esistenti e identificare aree di miglioramento.
- Raccogliere, interpretare e presentare dati per supportare le decisioni aziendali.
- Collaborare con team interfunzionali per sviluppare soluzioni innovative.
- Facilitare workshop e incontri con stakeholder per definire requisiti e obiettivi.
- Monitorare l'implementazione delle soluzioni e valutare i risultati.
- Preparare report dettagliati e documentazione tecnica.
- Supportare la gestione del cambiamento all'interno dell'organizzazione.
- Identificare rischi e opportunità legati ai processi aziendali.
- Mantenere aggiornate le best practice di settore e le normative vigenti.
- Formare e guidare analisti junior e altri membri del team.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o campo correlato.
- Almeno 5 anni di esperienza come analista aziendale o ruolo simile.
- Ottima conoscenza di strumenti di analisi dati e software ERP.
- Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi.
- Conoscenza approfondita dei processi finanziari e operativi.
- Capacità di problem solving e pensiero critico.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
- Esperienza nella gestione del cambiamento e formazione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie utilizzi per analizzare i processi aziendali?
- Come gestisci le situazioni di conflitto tra stakeholder?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative e best practice del settore?
- Quali strumenti software utilizzi per l'analisi dei dati?
- Come misuri l'efficacia delle soluzioni implementate?
- Hai esperienza nella formazione di altri membri del team?
- Come gestisci le priorità in progetti con scadenze strette?
- Qual è il tuo approccio alla gestione del cambiamento?
- Come comunichi risultati complessi a un pubblico non tecnico?
